Methodengezwitscher mit Marion Oberheiden: Ressourcenbarometer

00:00:05:

00:00:11: Moin moin und herzlich willkommen bei Mind Evolution, dem Podcast des systemischen Netzwerks einem Zusammenschluss systemischer Fachkräfte.

00:00:19: Wir tragen mit Mind Evolution dazu bei das psychische Gesundheit besprechbar und es selbstverständlich wird Unterstützung in schwierigen Lebenslagen hinzuziehen.

00:00:28: Du erfährst in unserem Podcast, dass es neben den klassischen Psychotherapie-Verfahren auch weitere Hilfsangebote gibt die kurzfristig zur Verfügung stehen und zu dem welche Unterschiede es unter diesen insbesondere auf dem Coachingmarkt gibt.

00:00:42: Unsere Gäste innen lassen hinter die Kulissen ihrer beruflichen Praxis blicken und zeigen dir auf wie Gesprächsprozesse ablaufen und wie wirkungsvoll systemische Prozessbegleitung sein kann.

00:00:52: In Mindvolution erfährst du wie vielfältig systemische Beratung, systemisches Coaching, systemische Therapie und Organisationsentwicklung ist.

00:01:00: Wessen Stimme spricht ihr zu dir?

00:01:02: Mein Name ist Sandra Brauer.

00:01:03: ich bin die Gründerin des Systemischen Netzwerks und Gastgeberinnen unseres Podcasts.

00:01:07: Viel Freude beim Zuhören!

00:01:10: Hallo und herzlich willkommen zu unserer neuen Podcast-Formatfolge dem Methodengezwitscher Und ich bin Anna, beziehungsweise Adnalena Jans und ich bin Trainerin oder auch Coaching.

00:01:23: Und viele von euch dürften mich bereits durch das Methodentraining kennen, wo wir alle zwei Monate uns eine Methode anschauen – eine systemische – und diese auch

00:01:35: erfahren!

00:01:36: Das hat uns tatsächlich dazu gebracht, dass wir jetzt dieses Podcast-Format in die Welt bringen wollten, das ihr ja auch die Möglichkeit habt... Einfach mal so ein bisschen zuzuhören oder auch mitzumachen und eure Methoden darin auch nochmal genauer, besser vorstellen könnt.

00:01:55: Und dementsprechend haben immer wieder neue Menschen zu Gast hier im Podcast die von ihrer liebsten systemischen Methode berichten!

00:02:05: Heute haben wir Marion Oberheiden bei uns zu Gast und wir freuen uns sehr mehr wirklich zu erfahren Und vor allem über deiner liebste Methode.

00:02:15: Schön, dass du bei uns bist!

00:02:17: Ja, danke, dass ich bei euch sein darf.

00:02:21: Ich bin Marian Oberheiden und arbeite als Systemische Therapeutin Heilpraktikerin für Psychotherapie.

00:02:30: Aber ich war noch nicht von Anfang an Therapeuten sondern habe als Kindheitspädagogin angefangen zu arbeiten.

00:02:41: Ja, und heute begleite ich Menschen auf ihrem Weg wenn sie neue Perspektiven auf sich selbst und ihre Beziehungen entwickeln wollen in eigener Praxis.

00:02:54: In Rheinbach bei Bonn.

00:02:57: Und eine meiner Fragen die mich immer wieder bewegt ist warum geraten Menschen trotz bestem wollen Dazu tonen immer wieder in schwierige herausfordernde Zeiten?

00:03:17: und warum reicht Wissen?

00:03:21: Und warum reichen Ratschläge nicht aus.

00:03:24: Das ist so eine meiner Bewegründe, weshalb ich das tue was ich tue.

00:03:31: Ich arbeite mit Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen für Paare.

00:03:39: Es geht mir immer darum dass jeder Mensch eine eigene Klarheit entwickelt und wieder handlungsfähig wird.

00:03:49: Und da möchte ich die Leute ein bisschen darin unterstützen, meine Haupttätigkeit besteht für mich das ich Menschen versuche zu verstehen und dass sie ihre eigenen Lösungen finden können.

00:04:09: Ein übergeordnetes Ziel.

00:04:11: Wie toll und wie großartig!

00:04:13: Danke für deine Vorstellung, super, super spannend!

00:04:17: Du bist ja auch als Methodengeberin Witz bei uns im Buch erschienen von den siebenunddreißig Methoden für Beratung, Coaching & Therapie was ja auch in Jungfamilag erschienen ist.

00:04:31: Welche tolle Methode hast du uns denn damit gebracht?

00:04:34: Also in diesem Buch habe ich das Ressourcenbarometer vorgestellt und für mich ist das einer der großartigen Möglichkeiten, Menschen genau dahin zu leiten einstückweit ihre Beziehungen, ihre Bereiche, in denen sie tätig sind nochmal mit ner neuen Perspektive zu versehen.

00:05:03: Gerade wenn Menschen ja in Krise, in so genanter Krise kommen.

00:05:09: Ja wann geht man zur Therapie?

00:05:11: Wann geht man zum Coaching, wenn man irgendwo ins Irgendwo ruckelt?

00:05:17: und das Ressourcenbarometer zeigt den Menschen auch was da ist und eine neue Perspektive dass sie sagen Ja, ich gehe weiter und auch wenn es jetzt gerade schwierig ist aber ich habe auch ganz viele Fähigkeiten stärken um das zu gewältigen.

00:05:40: Vielleicht magst du ja einmal so ein bisschen genauer diese Methode erklären.

00:05:45: Vor allem vielleicht für die KollegInnen, die die Methode noch nicht kennen oder auch noch nicht angewandt haben und vielleicht magst ihr dich ja so ein bißchen orientieren wie wir es auch im Buch gemacht haben in dem Sinne von was haben wir für einen Setting?

00:05:57: Welches benötigte Material wird gebraucht?

00:06:02: Welche Ziel verfolgt die Methde und wann könnte sie vielleicht auch im Coaching Beratungstherapie-Prozess auch Anwendungen finden?

00:06:12: Ja, mache ich gerne.

00:06:14: Und zwar ist das Setting bei mir überwiegend im Einzel.

00:06:21: Man kann es eben sowohl in der Therapie als auch Coaching oder Beratungen einsetzen und es eignet sich besonders gut um Menschen darin zu untersch... dützen ihre Situation ein bisschen zu strukturieren, einen neuen Zugang zu finden.

00:06:41: Zu ihren Fähigkeiten eigenen Ressourcen.

00:06:44: aber man kann es grundsätzlich auch in angepasster Form in Gruppen einsetzen.

00:06:50: was man an Material braucht ist eigentlich nicht viel.

00:06:54: ein Blatt Papier und ein Stift das ist eigentlich alles.

00:06:59: und auf dieses Papier schreibe ich eine Skala wie wir im System schon ganz oft ja verwenden, eine Scala von eins bis zehn auf der Klienten ihre aktuelle Situation einschätzen.

00:07:17: Online kann man das auch nutzen.

00:07:19: Dann nutze ich das digitale Whiteboard oder meine Bildschirmfreigabe wo ich dann ein Scala eben präsentiere.

00:07:29: Und die Scala von eins bis zehn ist eben etwas, was die Klienten, wo sie ihre eigene Situation noch mal anders beschreiben als ja wie sie sonst in die Therapie kommen.

00:07:46: Das Ziel... Also heute hatte ich zum Beispiel eine Frau, die kam und sagte es geht alles im Bach runter Nichts habe ich mehr.

00:08:01: Nichts funktioniert.

00:08:02: und genau da in solchen Momenten ist ja die Belastung so präsent, dass der Blick auf das was trägt verloren geht.

00:08:13: Und hier setzt eben für mich des Ressourcenbarometer an und es geht gar nicht darum, das denkt man ja, man geht zur Therapie um Probleme zu lösen.

00:08:24: wir Systemiker wissen Das nicht unser Ziel ist, sondern dass wir Menschen Fähigkeiten bewusst wieder machen.

00:08:34: Dass sie ihre Zugang zu ihren Möglichkeiten wiederfinden und nicht einfach positiv umzustimmen.

00:08:43: Ganz banales Reframing.

00:08:45: Ach sehen Sie es doch mal von der positiven Seite!

00:08:49: Und im Gespräch ist meine Aufgabe eben genau... zuzuhören, in Beziehung zu gehen und eben sichtbar zu machen dass die Person eben merkt was trotz der Krise möglich ist.

00:09:09: Und ja wir wissen alle das selbstwirksamkeit das höchste gut für die Menschen ist.

00:09:15: und wenn sie erkennen dass Sie auf etwas aufbauen können Und dass sie dann den Zuversicht haben, den nächsten Schritt zu gehen.

00:09:26: Und zwar findet die Methode eben Anwendung wie ich ihm gesagt habe in ganz konkreten Situationen.

00:09:34: eigentlich funktioniert gar nichts.

00:09:38: und ich frage da wirklich die Menschen ja Was ist denn, wo stehen Sie denn gerade auf dieser Skala von eins bis zehn?

00:09:50: Wenn sie sagen es ist alles ganz schwierig.

00:09:53: Da wird den Leuten ja schon bewusst, dass ... Es ist zwar schwer aber nicht ganz unmöglich.

00:10:04: ich bin vielleicht auf der Stufe zwei Und dann frage ich nach, in welchen Belebensbereichen fühlen Sie sich belastend?

00:10:14: Dann gucken wir welche Lebensbereiche sie haben.

00:10:18: Zum Beispiel in der Familie auf der Arbeit was ist mit der Gesundheit, was es mit Freunden, was das mit Hobbys?

00:10:26: und ich frage wirklich auch die Ziffern nach und sage ja warum stehen sie da auf einer Vier?

00:10:36: Warum ist es nicht auch nur drei?

00:10:38: Was ist das, dass sie sich auf na vier bewegen und was könnte hilfreich sein.

00:10:46: Haben Sie schon mal in einer ähnlichen Situation, was hat Ihnen damals geholfen oder wer hat sie damals gehilfen?

00:10:56: Und so erleben die Menschen, dass nicht immer alles nur dunkel ist sondern Möglichkeiten bestehen, da wieder rauszukommen.

00:11:08: Das ist ja das allerwichtigste eben die Hoffnung nach vorne wiedergehen zu können.

00:11:14: aber auch was könnte der nächste Schritt sein und wer oder was oder wie kann ich hilfreich für mich agieren?

00:11:23: Und ja das ist eine Methode!

00:11:28: Ich hatte letztens... Da kam jemand in einer beruflichen Krise Und er war davon überzeugt, völlig erschöpft zu sein und sagte immer ah ich kann nicht mehr.

00:11:40: Es geht gar nichts mehr!

00:11:43: Mit diesen Riffzorstenbarometer hat er zuerst natürlich seine Gesamtbelastung eingeschätzt und da war ziemlich belastet bei einer zwei.

00:11:56: Und als wir aufgedröselt haben, in welchen Lebensbereichen er sich wie belastete, wurde für ihn wirklich sehr deutlich sichtbar, aber seine Partnerschaft die war stabil, wie wunderbar!

00:12:11: Die ist da, steht hinter mir die Partnerin und sie hilft mir.

00:12:15: Und sie versucht eben auch etwas Positives in die Beziehung reinzubringen.

00:12:22: Die Kinder haben ihm ganz viel Kraft gegeben, der wirklich geliebt hat.

00:12:28: Und plötzlich fiel ihm auf, ja früher ist er eigentlich John gegangen!

00:12:32: Das was ihm wirklich früher gut getan hat und das Spannende an diesem Prozess war Er nicht, dass die Arbeit zwar ihn belastete.

00:12:46: Aber das er Ressourcen hat damit umzugehen und was Stabiles hat!

00:12:52: Es ist nicht alles Käse.

00:12:55: Und er hat gemerkt es ist die ganze Zeit da aber ich habe den Fokus ausschließlich im Moment auf die Arbeit.

00:13:04: Aber es gibt neben der Arbeit noch viele andere gute Dinge die lebenswert sind, liebenswert.

00:13:14: Und ich habe Fähigkeiten auch ... Ich kann meine Fähigkeit zu DROG'en wieder einsetzen.

00:13:22: vielleicht droge ich nicht mehr so wie vor fünf Jahren aber ich kann mich bewegen und ich habe die Fähigkeit nach draußen zu gehen und ein Stück weibt dass es mir besser geht.

00:13:37: Was das Ergebnis dieser, also so eine ganze Sitzung ist dauert ja fünfzig Minuten.

00:13:44: Aber als ich ihn gefragt habe zum Abschluss was nennen sie von heute mit?

00:13:49: Dann hat mich das sehr berührt.

00:13:52: Ich merke gerade dass ich doch noch etwas selbst in der Hand haben.

00:13:57: Das war seine Antwort und da Darum geht es mehr in der Methode.

00:14:04: Es ist nicht so eine billige Technik, die eingesetzt wird.

00:14:08: Es geht darum für mich eben dass die Menschen selbst in die Selbstwirksamkeit kommen und erkennen ja ich war auf das Schlechte fokussiert aber es gibt noch viel mehr und Ich bin nicht meine Arbeit.

00:14:30: Ja, einfach so wunderbar bei dieser Methode wo man das wunderbar mit rausarbeiten kann.

00:14:38: Was wäre ein unglaublich tolles Beispiel, du ins Land mitgebracht hast.

00:14:41: Ganz ganz lebendank auf jeden Fall für diesen total intimen Einblick auch in diesem Fall weil ich finde auch gerade dadurch dass Du ja das erst mal dann halt notierst für Dich und du dir im gleichen Zuge einfach noch ins Gespräch kommst dann heißt ja dieses Du siehst es, du redest drüber vielleicht weil Du drüber redest fühlst Du's auch noch an irgendeiner Art und Weise sondern bist ja auf ganz vielen Ebenen unterwegs und klar dann wirst Du auf jeden fall merken so hey du hast es in der Hand ganz viel, worüber du vielleicht gar nicht im ersten Moment nachgedacht hast.

00:15:11: So was dann so durchs Speichen möglicherweise auch irgendwie zum Vorschein kommt.

00:15:15: Richtig toll!

00:15:16: Was gibt es denn vielleicht?

00:15:18: Was

00:15:18: der oder die Beraterin beachten muss?

00:15:21: Ich mag Methoden aber das allerwichtigste hinter den Methoden ist für mich die Haltung.

00:15:31: Das Ressourcenbarometer als Technik einzusetzen, die man einfach abarbeitet Sinnlos.

00:15:39: Dann ist das was Mechanisches, aber im Kontakt mit den Menschen zu sein wirklich zuzuhören und mitzufühlen – das hast du eben ganz wunderbar gesagt!

00:15:54: Was is da alles für ein großer Schatz der mir im Moment leider verborgen bleibt weil ich halt eben so absorbiert bin von dem Problem?

00:16:06: Das ist das, wo ich überzeugt bin, dass die Methode nur ein Hilfsmittel ist.

00:16:16: Die Haltung dem anderen gegenüber echt zuzuhören und zu sagen ja dieses Skala okay jetzt ist es auf einer Vier aber warum keine drei?

00:16:28: Und was sorgt dafür, dass es keine zwei ist?

00:16:35: auf eine andere Denkweise zu bringen oder welchen Menschen sie könnten hilfreich sein, welche Erfahrungen tragen.

00:16:44: Oder welche Fähigkeiten sind da dass sie eben nicht auf der einen sind.

00:16:50: und da beginnt für mich eigentlich die Methode Und ich würde Kolleginnen und Kollegen immer empfehlen nicht so schnell in die Lösung zu gehen Weil unsere Aufgabe ist es nicht dem Menschen eine Lösung zu geben, sondern das Gefühl und zu bekommen.

00:17:12: Und ja die Bedingungen zu schaffen dass Menschen ihre eigenen Methoden, eigenen Ressourcen wiederfinden also wirklich selber wieder sich entdecken.

00:17:28: ich bin viel mehr als das eigentliche Problem.

00:17:37: Was man nicht sehen kann, aber ist alles in mir.

00:17:39: Und bis heute habe ich es geschafft!

00:17:42: Wie hat das bis heute geschafft?

00:17:45: An dem Punkt er überlebt und was hat dazu beigetragen?

00:17:51: So sehen Menschen auch ganz oft dass nichts selbstverständlich ist.

00:17:57: Dass man nicht in so einem Gewohnheit sagt, der Arzt doch normal hat doch jeder.

00:18:03: nein Es ist nicht selbstverständlich und ich wertschätze mich anders.

00:18:08: Und ich wertscheße meine Situation anders, das gefällt mir besonders gut an der systemischen Arbeit, an meiner Arbeit aber auch mit den Menschen gemeinsam.

00:18:23: Eigentlich entwickeln wir was Gemeinsam!

00:18:28: Ich gebe vielleicht Struktur... dass ich meinen neuen Blick auf irgendwas werfen lasse oder etwas größer mache als vielleicht derjenige im Moment sieht, aber eigentlich ist es ein geleitetes strukturiertes Gespräch mit ganz viel Tiefe.

00:18:56: Peter, du fühlst dich mich tatsächlich auch schon direkt zur nächsten Frage war.

00:19:00: Die passt so perfekt irgendwie auch mit ran.

00:19:03: Was meinst Du denn?

00:19:05: Welche systemischen Werte werden durch diese Methode zum Ausdruck gebracht?

00:19:10: Das ist eine Grundhaltung.

00:19:13: also ich vertrete wirklich die Meinung dass Arbeit systemisch arbeiten eine Haltung bedarf Eine Grundhaltungen zu Menschen Und eine erste, wichtiger Wert ist die Ressourcenorientierung.

00:19:32: Wir schauen auf das was gut ist und gehe davon aus dass jeder Mensch, jeder Mensch Fähigkeiten hat Erfahrungen hat hilfreiche Beziehungen mitbringt Auch wenn er im Moment keinen Zugang dazu hat und gleichzeitig steckt dahinter der Systemische Gedanke.

00:19:54: Es ist alles miteinander verbunden, steht nicht isoliert nebeneinander sondern das eine hat Auswirkungen auf das andere Und so gucken wir nicht nur auf das Problem.

00:20:06: Wir kreisen möglicherweise um das Problem.

00:20:10: Aber wir schauen eben auf Beziehungen, auf die Arbeit, Gesundheit, Freizeit und auf die persönliche Entwicklung und genau darauf wie sich das miteinander auch entwickelt oder beeinflusst.

00:20:25: Und ja so dass der Mensch – und dann ist es ein nächster wichtiger Wert für mich – die Selbstwirksamkeit, dass Menschen selbst auf die Lösung kommen Es am Ende so ist, dass der Mensch zu mir sagt ich weiß jetzt.

00:20:45: Ich lerne mich immer mehr kennen oder ich weiß was mein nächster Schritt sein kann.

00:20:52: und wenn es nun Baby-Stab ist dann entsteht Veränderung aber nicht von außen sondern von innen heraus.

00:21:00: er hat seinen Schatz in sich wieder entdeckt und jeder Mensch hat Schätze und ich freue mich einfach.

00:21:09: Ja, ich freue mich einfach jedes Mal für die Menschen.

00:21:12: Die müssen jetzt nicht jubelnd rausgehen.

00:21:15: Das erwarte ich nicht aber ein Stückchen aufgerichteter und so dieses Gefühl haben... Ich habe einen Einfluss auf mich selber und das finde ich immer wieder durch die Haltung ermöglicht.

00:21:35: Also ich werde hier definitiv jubelt herausgehen von deiner ganzen Energie, die gerade auf mich rüber strahlt.

00:21:43: Und das im digitalen Umfeld!

00:21:46: Es passt.

00:21:47: Na ja, jetzt gehört's.

00:21:48: Was freut mich?

00:21:51: Und es passt tatsächlich auch perfekt zur nächsten Überleitung.

00:21:54: Lässt sich denn diese wunderbare Methode auch im Digitalen umsetzen und falls ja wie geschieht das am besten?

00:22:01: Ja... Ich war selbst überrascht, wie gut es funktioniert.

00:22:07: Wie gesagt online teile ich einfach meinen Bildschirm wo ich eine Skala vorbereitet habe oder mein Whiteboard wo ich die Skala vorbereitete und die Klienten sagen ihre Einschätzung mir und wir entwickeln so das Ressourcenbarometer Schritt für Schritt.

00:22:30: Ja, also die sagen mir im Bereich von Beziehung ja nicht so drüber nachdenken.

00:22:37: Ich bin dabei nach fünf.

00:22:38: Fünf ist ein gutes Mittel.

00:22:41: Und dann sage ich ja und warum sind sie nicht auf nach vier?

00:22:45: So dass die Menschen halt eben da auch wieder klarer den Blick haben.

00:22:54: Ich gebe den, also ich mache eine Mitschrift natürlich ein Stück weit und gebe den nachher auch so etwas wie einen Abschlusskommentar in dem ich nochmal hervorhebe was für diesen Menschen, was er für Gaben und für Fähigkeiten und Verstärken hat.

00:23:17: Und interessanterweise hätte ich nicht gedacht, dass online etwas Ähnliches passiert wie in der Praxis.

00:23:25: Sobald die Lebensbereiche sichtbar werden was alles geschieht auf welchen Bühnen der Mensch überall tanzt verändert sich oft der Blick oder häufig sehr häufig auf die eigene Situation und Ich glaube auch nicht, dass das Medium entscheidend ist.

00:23:51: Natürlich sollte man die Technik beherrschen da.

00:23:54: Aber wenn Beziehung entsteht und das es für mich ein Ganzvorwert kann, auch online einen sehr intensiver Reflektionsprozess stattfinden.

00:24:06: Und für mich ist Beziehungen das A und O in meiner Arbeit

00:24:12: Großartig.

00:24:13: Richtig, richtig cool und ich kann es mir auch sehr gut vorstellen.

00:24:15: also wir können jetzt quasi direkt auch mit starten.

00:24:20: Gibt's denn an dieser Stelle hier noch etwas was du gerne erwähnen möchtest?

00:24:26: Ja vielleicht habe ich das schon alles gesagt aber ich möchte sie nochmal deutlich machen.

00:24:32: Ressourcenarbeit wird häufig missverstanden hab ich so manchmal den Eindruck geht für mich nicht darum, wir gucken jetzt einfach mal auf das positive.

00:24:42: Ja?

00:24:43: Das wäre ja weder hilfreich noch systemisch.

00:24:45: wenn jemand in der Krise steckt dann hat diese Krise ihren Platz und sie verdient die Aufmerksamkeit.

00:24:54: und gleichzeitig ist meine Grundhaltung dass der Mensch viel mehr ist als die Krise.

00:25:02: Und genau das möchte ich also diesen Blick erweitern.

00:25:07: Ja und würdigen, ja im Moment ist es schwierig.

00:25:11: Würdigen?

00:25:13: Ja ich glaube Ihnen das!

00:25:15: Ich nehme das ernsthaft wahr.

00:25:18: die Belastung würdige und gleichzeitig zu fragen was trägt sie im Moment?

00:25:27: Was ist trotz allem noch lebendig?

00:25:31: letzte Woche hat mir eine Frau die wirklich in einer großen blöden Situation ist gesagt, aber ich bin jeden Tag noch aufgestanden und habe für mich entschieden.

00:25:43: Ich mache

00:25:43: weiter.".

00:25:44: Und also das ist so ein Lebensfunken der vielleicht gerade ein bisschen weniger ist, aber Das, was immer wieder bei den Menschen passiert ist sich ihre Haltung verändert, der Blick weiter wird und Zuversicht und Hoffnung entsteht.

00:26:12: Nicht weil das Problem...das ist da!

00:26:14: Ja?

00:26:14: Das ist im Moment da.

00:26:15: Sondern weil sie sich selbst wieder als handlungsfähig erleben.

00:26:20: Und ganz zum Schluss vielleicht sage ich noch mal, dass Präsentenbarometer ein Beispiel ist.

00:26:28: Für mich ist, wie gesagt die Haltung das Allerwichtigste.

00:26:34: Und meine Haltung ist ja wir finden im Moment nicht die große Lösung aber wir finden Babystabs um neue Perspektiven zu entwickeln Selbstwirksamkeit zu entwickeln Die Zuversicht den eigenen Weg weiter zu gehen, auch wenn es im Moment nicht perfekt ist.

00:27:03: Ich wundere mich immer wie die Menschen rausgehen und wenn sie ein zweites oder drittes Mal kommen das geschieht ja weil sie vielleicht noch einen Aspekt nochmal neue anders betrachten wollen oder intensiver Ja aber Sie kommen anders rein wieder

00:27:19: wenn das nicht unglaublich tolle Abschlussworte sind.

00:27:24: Danke, ja!

00:27:25: Ganz ganz lieben Dank an dich.

00:27:28: Danke.

00:27:29: Danke dass du bei uns im Podcast gewesen bist.

00:27:33: und die Frage an dich noch wie können sich denn die anderen am besten mit dir vernetzen oder auch austauschen?

00:27:40: Ja ich habe ein Instagram Account.

00:27:44: Ich bin im systemischen Netzwerk als Mitglied Unter meinem Namen findet man mich bei Google und ja, also kommt auf mich zu.

00:27:55: Fragt mich per E-Mail, per Telefon über Insta oder LinkedIn unter meinen Namen.

00:28:06: Das klingt auch sehr, sehr gut machbar und möglich.

00:28:10: Lieben, lieben Dank!

00:28:11: Und auch an die anderen, die zu höhere und höhererinnen lasst herzlich gerne Bewertung dafür.

00:28:17: diesen Podcast abonniert sie noch lieber auch weil unser großes Ziel ist ja dass wir das systemische Arbeiten sichtbarer machen können und dementsprechend brauchen wir da all eure Hilfe und Unterstützung.

00:28:29: und schreibt auch gerne bei uns auf der Website mal vorbei.

00:28:32: Da gibt es mich auch die eine oder andere Methode, die ihr euch anschauen könnt.

00:28:35: Oder aber bestellt euch einfach unser Buch von den thirty-seven Methoden für Beratung, Coaching und Therapie weil da kennt's ja natürlich noch mehr Methoden und noch viel mehr konkrete Anwendungs-Tipps von diesen systemischen Methoden Und wir freuen uns auf jeden Fall wenn ihr wieder rein hört!

00:28:55: Wir uns natürlich auch um Systemische austauschen können.

00:28:58: Dementsprechend wünschen wir euch noch einen schönen Tag und bis ganz, ganz bald!